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文/新浪财经上海站陈秀颖
一则看似寻常的“入职帖”，正成为行业的最新风向。
11月26日，曾参与特斯拉Optimus灵巧手研发的工程师卢泽宇，在社交平台公开宣布加入小米机器人团队，并担任“灵巧手负责人”。
他的履历清晰写着：在特斯拉期间，深度参与触觉传感器、灵巧抓取、结构设计等核心模块的研发。这一岗位转换随即在业内引发关注。
在此之前，根据领英页面显示，他已在小米任职超过两个月，只是直到这两天才正式对外公开。
更大的背景是，小米机器人团队正处于罕见的扩张期。笔者查询BOSS直聘发现，小米机器人部门目前开放多个岗位，涵盖具身智能算法、仿真算法、系统框架、视觉系统等多个关键研发方向。多个岗位的薪酬范围标注为40-70k/月，几乎全部直指国内最紧缺的机器人核心人才带宽。
而卢泽宇的公开到岗，让这场招聘潮呈现出一种“集邮式吸引头部工程师”的行业暗流。今年以来，小米在具身智能领域动作频密：既开源了MiMo-Embodied大模型，又不断招募业内识别度极高的工程人员，逐步在研发端构建更具厚度的技术团队。
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